一说起蓝领，大家都想到了类似于农民工一样的打工群体，觉得大学生跟蓝领是完全不沾边的，以前或许这种观点是准确的，可是在现在却不是这样了，现在的蓝领也需要有知识，甚至有一定的学历要求，有的专家说道，大学生的就业还倾向于蓝领呢！

蓝领知识化的形成　　 由于高等教育毕业生数的急剧增长，劳动力市场的供求形势发生重大变化，今后白领岗位的补充量已无法满足高等教育毕业生的全部需求，相当一部分大学生毕业后转向蓝领岗位成为必然趋势。

“加上这些年来高等教育不断扩招，我国高等教育已经逐步走向大众化和普及化阶段，各行业劳动者受教育程度越来越高。”胡瑞文说，从近20年的数据可以看到，蓝领岗位受教育程度相比白领岗位提高得更加迅速：在过去20年中，白领岗位中大专及以上人才总量由1990年的1100万人增加到2010年的5208万人，增长4倍；而蓝领岗位中大专及以上人才总量则由1990年的103万人猛增为2010年的2347万人，增长22倍。大专以上文化程度人才的白领和蓝领岗位数比值由1990年的9：1变化为2010年的7：3，今后这一比值还将进一步缩小。

从白领转向蓝领，这其中既有客观形势所迫，也是毕业生主观调适的结果。胡瑞文指出，近年来，一部分新增蓝领岗位已经逐渐与新增白领岗位收入接近。

“高级技工荒”的背后　　 事实上，即使蓝领日益走向高薪，知识型技术工人的短缺仍然成为不少企业当前发展的瓶颈。全国各地以高薪急聘高级技工的企业比比皆是，但其中很多职位长时间虚位以待。相对于白领岗位普遍供大于求的难题，蓝领岗位更多时候面对的困境是即使出高薪也招不到合格的技术工人。　　

《就业蓝皮书》预测，到2020年，中国用人单位将需要1.5-1.6亿名受过高等教育的人才，其中又有1/3蓝领人才，而如果劳动者的技能不能进一步得到提升，中国将面临2000万左右技能型人才供应缺口，影响工业化、信息化发展。

那么就当下来看，为了适应现在社会经济的发展，减少文科招收白领的比例，要培养工科学生，让他们也能做的了管理的工作，大学的教育中注重对应用型人才和实干型人才的培养。